La formation à distance est devenue un incontournable depuis la pandémie.
Comment créer sa propre formation en ligne ?
Créer sa propre formation en ligne passe par plusieurs points, avant de trouver un hébergeur a tout prix pour votre formation en ligne ou de savoir par quels process vous allez passer. Vous pouvez commencer sur Word ou papier a répondre aux questions suivantes. Nous verrons ensuite ou et a travers quels support vous pourrez poster votre formation.
Pourquoi nous voulons faire une formation ?
- Quel est le but pour vous de donner des formations ? (financier, aider les autres…)
- Pourquoi vouloir faire sa propre formation en ligne ?
- Qu’est ce que je vais pouvoir apporter a mes stagiaires ?
- Pourquoi choisir ce sujet de formation ?
- Comment établissez vous votre niveau de formateur, etes-vous un expert dans votre domaine pour être légitime de donner des formations dans ce sujet ?
- Quelles sont les valeurs de votre formation ?
- Sur quel projet vous souhaitez accompagner vos stagiaires ? Car ils sont souvent appliques a un projet bien défini
- Etes vous prêt a modifier votre contenus pour qu’ils collent a la peau de vos apprenants et rester intemporel ?
- Quels sont les contraintes que vous allez pouvoir donner a vos stagiaires ? (leurs faire faire des documents en direct, que votre formation aboutisse a un reel impact)
- Pourquoi vouloir digitalisez votre formation ? Celle-ci va être elle aussi efficace que si elle était en présentiel ?
Avoir un suivis post formation, jusqu’à combien de temps vous etes prêt a donner a vos apprenants pendant votre formation ou après ?
Apres avoir répondu a toutes ces questions, vous souhaitez vous lancer dans la formation, temps bien que mal !?
Trouver un titre à votre formation
Est-ce que le titre de la formation est bien orienté ? Quels publique, vous souhaitez toucher avec ce titre ?
Il faut que ça parle au public viser, que cela est du sens avec le thème de votre formation. N’attendez pas le titre parfait, vos stagiaires vous le donnerons par la suite. Essayer d’inclure dans votre titre à quel besoin votre formation répond. Reprise du sujet traité, la durée si possible (marketing), le vocabulaire, les termes du titre démontre un premier niveau de compétence .
Le titre n’est pas le plus important, car la qualité de votre formation parlera d’elle-même, mais avec ce premier jet elle cela permet de vous structurer.
Types de formation en ligne
Quel type de formation a distance vous souhaitez donner ? Formation distanciel / E-learning
Formation distanciel : C’est une formation qui permets la mise en oeuvre de notre formation, elle n’a pas lieu en présentiel (en physique) mais a travers un outils informatique (distanciel), elle est réalisée en direct. Le prix de celle-ci doit être plus important que le E-learning, car vous etes present durant toute la durée de la formation.
Nous préconisons la formation distanciel chez Form&Nous, le suivis pédagogique est souvent plus rigoureux, plus facile d’évaluer ses stagiaires avec notamment la notation de ses stagiaires a travers la plateforme Form&Nous par exemple. Avoir des vraie preuve de la bonne conformité de la formation, qui permet de se justifier auprès de la Direcct. La formation en distanciel doit être agrémenter de documents fiables, de support sur lequel les stagiaires pourront s’appuyer en cas de besoin.
Cependant nous verront dans un second temps, les formations distanciel demande un financement plus important car il faut du materiel fiable.
Avoir un vrai retour d’expérience, celle-ci peut être financer par des Organisme de formation.
Il y a souvent un amalgame qui est fait entre la formation distanciel et le E-learning.
E-learning : La formation en E-learning fait souvent de l’ombre a la formation en distanciel, les personnes ne connaissant pas la difference. Le E-learning est une formation qui se déroule a distance sur un outil informatique, souvent elle dispose d’une ou plusieurs videos, ceci est votre seul intermédiaire.
Le vocabulaire y est souvent plus complexe, le E-learning doit rentrer en compte pour un certain public déjà avertie dans ce domaine de formation. Il faut donc être un expert dans son domaine pour avoir une vraie valeur ajouter car il est souvent très dure de savoir si cela a plus réellement, si celle-ci va être reconnue. Il n’y a souvent aucune personnalisation, ni de résultats demander, la proposition tarifaire est moindre et le financement par des organismes est souvent très discuter. Complexe d’avoir un partenaire régulier, souvent du one shot.
Alternative intéressante :
Blinging Learning : est un apprentissage hybride. C’est une combinaison de séquences de formation en ligne (E-learning ou Distanciel) et de formation en présentiel. Les avantages ce cette alternative, est une formation beaucoup plus complete, qui s’inscrit dans le temps. Un esprit collaboratif avec nos stagiaires vers leurs résultats souhaites. Cependant ce mixage de formation est difficile a faire financer, il faudra le faire soit sur un champ soit sur l’autre.
« Il n y a pas de bonne ou de mauvaise pédagogie il n y a quel des résultats. »
Mise en place des outils pour votre formation
Savez-vous par quel type de plateforme vous allez transmettre votre formation ? Une plateforme en ligne ? Si oui laquelle ?
L’herbergement de sa formation au quotidien ?
Eviter les coûts fixes des le debut avec les sites payant
Chacun des systems a sont propre rendus, chacun des formateurs connait souvent un seul moyen mais il faut être polyvalent pour pouvoir échanger. Essayer de prendre une plateforme qui peut toucher tous types de communication pour une futur promotion par exemple.
Les outils de langue française vous permettrons d’être plus efficace au quotidien. Attention au plateforme de langue étrangère, hormis si vous etes bilingue.
Synthétiser votre formation avec l’introduction
Faire une introduction avec ce que vous avez dans votre formation, par qui celle-ci va être faite, les points clefs et essentiels qui vont permettre aux stagiaires de pouvoir se projeter. Savoir si le niveau de la formation leurs correspond. Quels peuvent être les competences requises pour acceder a cette formation. Quel type de formation vous souhaitez donner, sur combien de temps, a quel prix.
L’introduction doit être claire et efficace, avec un vocabulaire que chacun peut comprendre suivant son niveau de difficulté.
A quel besoin vous allez réussir a répondre avec votre formation ?
La formation en elle-meme
Une plateforme fiable sur chacun peut compter ou il y n’y aura pas de problème de connexion. Nous le reverrons plus tard avec le cadrage.
Ce qu’elle doit comprendre :
- Une introduction
Pour savoir si celle-ci correspond bien au attente du stagiaire.
- Un programme
Pour que le stagiaire se sente cibler, il sait qu’avec ce programme il va pouvoir répondre a ce qu’il souhaite réellement. Il doit reprendre les différents chapitres et sous partis de acon détaille et claire.
- Le detail de chacun des parties
Essayez que chacune des parties correspondent au meme temps donner, pour aue votre formation soit homogène.
- Conclusion
La conclusion doit reprendre reprendre chacun de vos grandes partie de façon synthétique.
Questions/Réponses
Toujours intéressant à avoir un premier avis sur sa formation donné, mais également
Remerciements
Pour l’écoute attentive et la participation de chacun.
Les plus :
Les documents qui vous ont aidé à faire votre formation doivent être partagés.
Par exemple sur : Youtube, vimeo (en non répertorié, sinon a quoi bon payer une formation accessible a chacun)
Également des documents Word ou autres PDF.
Le materiel
Faire la liste des outils utiliser à ces participants pour déjà leurs donner du contenu, mais également pour savoir par quel type d’outils ils vont devoir faire fasse. Les outils ne doivent pas être un frein pour votre formation chacun doit connaître un minimum, s’il y a des prérequis, il faut alors l’indiquer.
Il y a un certain nombre de débats sur les outils, un sujet qui fait perdre du temps. Il faut cependant respecter certaines ‘regles’ : la sécurisation de votre contenu, avoir vos supports de formation sur plusieurs types d’enregistrements.
La planification
Il y a plusieurs étapes :
Depuis la prise de rendez-vous pour votre formation. Le meilleur moment est que le stagiaire peut prendre votre formation 2 semaines au minimum avant de la donner, afin que ce soit pas trop loin, mais également pas trop court et avoir le temps de préparer tout ce qu’il y a au-dessous.
Organisation à J-1 semaine
Anticiper toutes les contraintes logistiques
Le matériel
2 jours avant
Mise à jour faite sur le PC
Bruit de fond
Penser à la tenue vestimentaire (couleur unie, on évite les rayures, des couleurs lumineuses)
Contrainte éclairage
Scénariser l’imprévu
Mettre son contenu sur un espace partager
1 heure avant la formation
Couper le smartphone
Couper tout ce qui vient consommes le débit/couper les notifications.
Le cadrage
Votre fer de lance personnel,
Le cadrage : éviter les parasites : téléphones, temps de parole etc l’environnement
Attention aux contenus rigides
50% d’écoute de la formation et 50% autre pour cent pour faire faire (Engagement du stagiaire, donner des choses à faire : faire une vidéo de 5 min, ok : donc, mardi, tu as fait la vidéo de 5 min donc donner rdv mardi pour voir la vidéo effectué.
Mettre les apprenants sous la contrainte, c’est peut-être un peu dur, mais la formation est l’obtention d’un résultat qui doit être appliqué et applicable en tout point.
Planification de celle-ci
Choisir son sujet de formation
Répondre à un besoin
Apporter de la valeur
Organiser le contenu de la formation
Une heure pour écouter et une heure pour appliquer ( À distance, en plusieurs temps, du coup pour se concentrer sur les résultats
Pourquoi vous souhaitez mettre en avant cette formation ?
Partage des connaissances
Répondre à un réel besoin
Quel est votre but (argent, aider les autres…)
Le prix
Dans la formation présentielle compter aussi le logement, le temps d’y aller, le transport, repas …
Digitaliser
Cadrer une formation distancielle
FOAD
Formation distancielle, il faut aller directement sur la réalisation du projet
Une heure pour écouter et une heure pour appliquer ( À distance, en plusieurs temps, du coup ont pour se concentrer sur les résultats
Il n y a pas de bonne ou de mauvaise pédagogie il n y a quel des résultats.
Le cadrage : éviter les parasites : téléphones, temps de parole etc l’environnement
Attention aux contenus rigides
50% écoute formation et 50% autre % pour faire (Engagement du stagiaire, donner des choses à faire : faire une vidéo de 5 min ok donc mardi, tu as fait la vidéo de 5 min donc donner rendez-vous mardi pour voir la vidéo
Mettre les apprenant sous contrainte
Qu est-ce que l’apprenant peu nous livrer en fin de séance
Formation à distance moins chère ?
Le choix de la clientèle
Dans la formation présentielle compter aussi le logement, le temps d’y aller, le transport, repas …
Formation distanciel formation digitale et E learning est un amalgame tout cela détériore les formations à distances
Former à distance, les methodes qui marchent
Le cadrage, préformation, le conditionnement, technique, psychologique, pédagogique,
La formation à distance, se concevoir dans le temps
La direcct est le seul à dire oui ou non pour la formation a distance
Donc il faut des screenshot etc pour se protéger sur le plan juridique ou passer par formetnous pour avoir un vrai cadre avec des preuves.